Questo modulo si propone di descrivere i principi e le pratiche di management integrati con lo studio di come gli individui, i gruppi e le strutture hanno un impatto sul comportamento umano nelle organizzazioni. Durante il corso, gli studenti si concentreranno sui quattro principi di management: coordinare le attività, prendere e comunicare decisioni, fissare gli obiettivi e motivare i dipendenti. Successivamente, gli studenti si concentreranno sulla teoria del comportamento organizzativo in pratiche che si traducono in efficacia organizzativa, efficienza e sviluppo delle risorse umane.